Offres d’emploi

Offres d’emploi

Gestion Loisirs Plus est à la recherche de gens comme vous pour se joindre à notre équipe de l’entretien ménager ou de la réception.  Que vous soyez à la recherche d’un emploi à temps plein, à temps partiel ou pour 1 journée / semaine, nous avons possiblement un emploi pour vous.

Nos installations (Centre récréatif Rock Forest, Aréna Philippe-Bergeron) offrent des activités 7 jours sur 7, près de 18 heures par jour.

Envoyez votre CV dès maintenant à l’adresse suivante: administration@gestionloisirsplus.ca

Poste à la réception de disponible – temps occasionnel sur appel

Poste d’opérateur entretien ménager – temps occasionnel (permis de conduire obligatoire)

Réception – Bar

Centre récréatif Rock Forest

Description sommaire des tâches

  • Accueillir et renseigner les utilisateurs ainsi que les visiteurs;
  • Répondre au téléphone, prendre les réservations de différents plateaux, les messages, entrer des données à l’informatique, aider les utilisateurs avec le système de réservation en ligne;
  • Assigner les aires de jeu et percevoir le coût des divers plateaux sportifs;
  • Préparer et servir au comptoir et aux tables, pour la clientèle du Centre des collations, des boissons avec alcool ou sans alcool;
  • Garder un environnement de travail sécuritaire, propre, chaleureux et agréable pour les clients et ses collègues;
  • Respecter les méthodes de travail établies tout en assurant la satisfaction des utilisateurs et l’efficience des opérations.

 Qualifications / Compétences recherchées
Professionnelles

  • Détenir un diplôme d’études secondaires un atout;
  • Connaissance des logiciels courants, dont la suite d’Office de Microsoft (Word, PowerPoint, Excel, Outlook), Internet et autres;
  • Une expérience pertinente dans un poste similaire sera considérée comme un atout.

Personnelles

  • Adopter un comportement professionnel : avoir le souci du détail et de la persévérance, démontrer une attitude positive, de la motivation et un esprit d’équipe, faire preuve de tact et de courtoisie, de discrétion au besoin, être ponctuel, fiable, honnête, disponible et respectueux, responsable, polyvalent, autonome, avoir une présentation soignée, etc.;
  • Facilité à communiquer et à interagir avec les utilisateurs et les membres du personnel;
  • Capacité à gérer les priorités, tolérance au stress, rapidité d’exécution, sens des responsabilités et de l’autonomie; · Aptitude à suivre des directives et à travailler sous une supervision minimale, bonne capacité à gérer son temps et à travailler sous pression.

Conditions et exigences diverses:

  • Statut de l’emploi : permanent à temps partiel (16-31 h / sem.) ;
  • Taux horaire : Échelle salariale selon la convention collective en vigueur variant de 17.90$ à 21.11$ + prime de soir et de fin de semaine si applicable et pourboire si applicable;
  • Être âgé de 18 ans et plus (service de boissons alcoolisées);
  • Être disponible soit tôt le matin (dès 6h30) ou tard le soir (fermeture à 23h en saison automne-hiver); être disponible 2 soirs par semaine dès 14h15, au minimum le vendredi soir et une fin de semaine sur deux. Possibilité de remplacement pour quart de travail sur semaine ou sur appel, des remplacements de vacances entre mai et septembre.
  • Les implications physiques du poste incluent, une bonne capacité à demeurer debout et marcher tout au long de la période de travail, soulever et porter des charges de façon irrégulière;
  • Excellentes aptitudes en communications orales par l’utilisation d’un langage soigné en français (anglais un atout).

Avantages:

  • Reconnaissance de l’expérience après la période de probation;
  • Régime de retraite, assurances collectives;
  • Prime de soir et nuit, prime de fin de semaine;
  • Possibilité d’avancement au sein de l’entreprise en prévision de la relève et de projet futur.

Vous pouvez postuler en nous faisant parvenir votre curriculum vitae à l’adresse suivante administration@gestionloisirsplus.ca

Nous vous remercions de votre intérêt. Nous vous contacterons si votre candidature a été retenue dans le cadre du processus de sélection.